Arbeitsrecht

Wir vertreten sowohl Arbeitgeber (national und internationale Mandanten) als auch Arbeitnehmer in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und vertreten vor Behörden und Gerichten.

Vor allem Arbeitgeber und deren leitenden Organe (Vorstände, Geschäftsführer) wenden sich mit sämtlichen rechtlichen Fragen im Bereich des Human Resource Managements an uns. Der Schwerpunkt unserer Beratung liegt in der Betreuung unserer Mandanten in sämtlichen individualarbeitsrechtlichen Angelegenheiten und zwar von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt selbstverständlich in der Beratung bei kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere bei der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen (unter anderem auch bei der Erstellung von Sozialplänen). Aufgrund der voranschreitenden Regulierung des Datenschutzes spielt der Beschäftigtendatenschutz im Rahmen der arbeitsrechtlichen Beratung zunehmend eine Rolle, wo wir ebenfalls unseren Mandanten stets beratend zur Seite stehen.

Unsere Leistungen im Bereich des Arbeitsrechts umfassen insbesondere:
  • Erstellung und Prüfung von Dienstverträgen, Vorstandsverträgen und Geschäftsführerverträgen
  • Beratung bei Betriebsveräußerungen, Umstrukturierungen, Outsourcing
  • Personalabbau, Kündigungen (Kündigungsanfechtungen), Entlassungen (Entlassungsanfechtung)
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence-Prüfungen
  • Beratung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (Betriebspensionsrecht)
  • Arbeitnehmerschutz
  • Arbeitszeitrecht
  • Beschäftigtendatenschutz
  • Betriebsvereinbarungen
  • Beratung bei Kollektivvertragsänderungen
  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren 
  • Vertretung bei Verfahren vor den Behörden und Verwaltungsgerichten
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